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新闻中心>> 校园公告>>湛二技关于巡察整改情况的通报
添加时间:2021-10-30 点击:1420 次 文字大小:

中共湛江市第二技工学校委员会
关于巡察整改情况的通报


根据市委巡察工作统一部署,2020年8月至12月上旬,市委第七巡察组对市二技校党委开展常规巡察。2021年1月18日,市委第七巡察组向市二技校党委反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、以政治建设为统领,把巡察整改作为重大政治任务和推动学校高质量发展的重大契机,抓紧抓实。

学校党委高度重视巡察组反馈意见,把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓,学深悟透市委有关巡察工作精神,牢固树立“四个意识”,从讲政治、讲党性,推动学校高质量发展的高度,严肃认真对待,深刻剖析反思,全面举一反三,坚决贯彻推进,确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

(一)高度重视,迅速行动。

118日下午,学校党委及时召开党委专题会议,班子成员围绕巡察组指出的问题和提出的意见建议进行了专题学习讨论,深入领会精神,统一思想认识,并就做好巡察整改工作进行了研究部署。同时,根据巡察整改工作要求,及时在学校网站发布市委巡察反馈会议简报,把反馈意见印发给各党支部进行学习反思,提高政治站位。

(二)加强组织领导,压实整改责任。

校党委切实承担起巡察整改主体责任,119日组织召开了各党支部书记、部门负责人会议,成立了巡察反馈问题整改工作领导小组,由校党委书记、校长担任组长,两名党委委员、副校长担任副组长,各党支部书记、部门负责人为组员。由学校党办、党廉办负责巡察整改的联络及督查落实工作。

(三)精心部署,建立推进机制。

1、校党委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,先后召开了3次党委会,对整改工作进行总体安排部署,达成了党委成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。多次召开整改推进会议,逐条逐项研究整改措施,解决整改重点难点问题,确保整改各项工作有效落实。

2、制定了《中共湛江市第二技工学校委员会关于市委第七巡察组反馈意见的整改方案》和《湛江市第二技工学校党委巡察反馈问题整改清单》,针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议,统筹结合,对巡察整改工作进行了具体安排,并明确了责任领导、责任部门和完成时限

3、3月16日,学校党委召开巡察整改专题民主生活会,班子成员认真对照检查,深挖细剖,查摆思想根源,对照反馈问题主动认领,认真深刻地开展批评与自我批评。依据学校整改清单20项整改任务、68条整改措施,三位党委班子成员结合分工各自担起整改领导责任,任务具体分解至各党支部及行政部门,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。其中校党委书记作为整改工作第一责任人,负责整改全面工作。

(四)立行立改,坚持全面整改。

严格按照整改方案中的任务和要求,层层抓落实,确保件件有落实、事事有回音。对能够立即解决的做到立行立改,对需要一定时间解决的,按照既定方案逐步整改;对需要上级支持指导的,主动汇报,争取支持,尽快整改,确保整改质量。

二、对巡察反馈意见所指出问题的整改。

(一)对贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位问题的整改。

1、关于“政治理论学习不深入”问题。

一是制定2021年党委理论学习中心组学习计划,并认真落实“第一议题”学习制度。从2021年1月起,理论中心组学习与“第一议题”已分别开展,分本记录。截至9月30日,党委理论学习中心组共组织集中学习10次,第一议题学习12次,学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等,观看警示教育片2次,现场实地学习1次,并认真做好学习记录,班子成员结合学校实际谈学习体会和贯彻落实意见。

二是向各党支部下发《党支部工作规范手册》、月党员活动日学习内容,并于4月组织各党支部书记、委员召开党务工作培训会议,检查党支部三会一课记录,指出存在问题督促整改,规范党支部工作开展,尤其要求各党支部做好学习记录及资料归档。 

三是各党支部采用各种形式组织开展第一议题及其他理论学习,在学原文、观看教育视频、党员谈心得体会的基础上,结合各自的工作实际开展志愿服务、现场革命传统教育、创文活动等,丰富党员学习教育形式,提高学习的积极性,进一步增强学习的自觉性和主动性,推进学习走深走实。

2、关于“党委政治引领能力不强”问题。

一是党委班子强化责任担当,开拓思路,振奋精神,努力推进学校管理。1月14日,组织学校中层以上干部共23人到学校新校区建设现场参观,并召开总结研讨会,探讨学校发展方向;2月26日,组织工作组,拟定学校建设高水平技师学院方案;制定学校机构改革方案,已获上级批准正在推进实施。

二是4月12—14日,学校领导组织各职能部门、教师代表召开研讨会,认真听取一线教师的意见和建议,集思广益,共同探讨如何推进学校高质量发展。

三是新校区建设项目取得实质性进展。市二技校新校区建设项目被纳入市“十四五”规划重点工程项目,截至目前,一期共17栋号,已有15栋完成主体结构封顶,进入装饰施工阶段,其他2栋仍在进行主体结构施工,工程量占建安工程费43.37%;一期用地中与二期一起规划建设的74亩水田,将在麻章区政府完成缴交该批次水田的新增建设用地土地有偿使用费后,由市自然资源局办理新增建设用地批复手续;新校区建设办每周在学校官网、微信工作群通报新校区建设进度;新校区二期正在编制项目建议书,下一步,向市发改局申请立项,向市自然资源局申请建设用地规划许可证。

3、关于“领导班子凝聚力不强”问题。

一是班子成员之间加强沟通交流,团结协作,科学谋划学校发展。在2月1日、3月16日分别召开的两次领导班子民主生活会上,班子成员开诚布公提出了批评意见27条,在红脸出汗中增进了团结,统一思想、坚定信心,努力开创学校工作新局面。

二是分管领导带领总务处相关人员到学生宿舍实地考察,综合研究制定了学生宿舍饮用水、热水供应整改方案,目前已完成整改,学生宿舍饮用水、热水已投入使用,解决了学生生活难题。

4、关于“领导班子议事决策不规范”问题。

一是完善制度建设严格规范执行《湛江市第二技工学校党委会议制度》,《湛江市第二技工学校“三重一大”制度》,从2020年6月起,所有党委会议记录皆要求出席、列席人员签名,重大决策决定事项编发会议纪要;对原有的《湛江市第二技工学校财务管理制度(试行)》《湛江市第二技工学校公务就餐接待管理办法》、《湛二技公务卡强制结算目录管理办法》等制度进行健全完善,并结合学校实际制定了《湛江市第二技工学校会议费管理办法(试行)》、《湛江市第二技工学校培训费管理办法(试行)》。

二是关于原热水系统使用管理方面,经与管理公司协商,本着为学生服务的宗旨,原热水系统继续保留使用,校方在原有基础上增加热水设备,满足学生使用需求,目前学校新增热水供应设备已完成安装并投入使用 。

三是在2017年补选1名党委委员后,党委立即进行分工调整,由补选的党委委员分管财务工作,主要负责人不再直接管财,并在工作中严格执行“三重一大”制度,修改完善党委会议制度,对重大项目开支(2万元以上)由校党委会研究决定;校长作为学校主要负责人,也就党委议事不规范问题分别在教职工大会、部门会议上做了检讨。

5、关于“发展现代职业教育不力”问题。

一是积极推进“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”三项工程实施。围绕地方经济发展需求,结合学校实际,科学规划我校的专业设置及课程安排,目前由上级支持投入200万元专项资金建设的我校广东省粤菜师傅培训基地已完成并投入使用。并向省人社厅申报建设新能源汽车、3D打印等专业。2020年,学校完成了38个企业2908名企业职工职业技能提升的培训任务。

二是重点抓好招生工作。多次召开校务会、研讨会等,制定招生工作方案,多种形式开展招生宣传;将招生工作分解到各科室,动员全校师生开展招生工作;在做好常规招生工作,完成1000人招生任务的同时,积极开展东海征地搬迁户、退役士兵学员培训招生工作,继续大力开展职业技能提升培训,争取完成培训3000人的计划任务;结合学校三定方案,重新调整招生工作部门,加大招生工作力度。

三是组织各职能部门、教师代表召开研讨会,探讨如何推进学校高质量发展,并组织教学部门编制《高水平技师学院建设方案》,规划学校发展方向。

四是坚持每年举办技能节,教学部门组建各专业竞赛小组,以赛促教,打造特色专业;加强教师学术交流,打造精品课程;选拔专业技术骨干组建实训设备设施维修维护小组,保障设备设施正常运行。

6、关于“意识形态工作边缘化”问题。

一是制定2021年度意识形态工作计划,并调整意识形态工作领导小组成员,召开意识形态工作专题会议,听取各部门意识形态工作汇报,研究部署2021年意识形态工作,按上级要求完成相关理论学习用书的征订,并认真组织学习。

二是制定了学生思想教育工作计划。在校的所有班级均已订阅《湛江日报》。坚持开展每周一1、2节的思政教育课堂,由班主任根据学生思想教育工作计划组织学习,保证每个班级每学期不少于36节的思政教育;为每位班主任配备《工匠精神》、《工匠精神读本》、《校园安全教育》、《心理健康》、《社会主义核心价值观》等思政教育教材;学校正在使用的常规德育教材均是中国劳动保障出版社出版的德育系列教材,按教学计划每周安排2—4课时。

三是坚守学校意识形态主阵地,在全校范围内开展习近平新时代中国特色社会主义思想、史学习、社会主义核心价值观、工匠精神等教育,组织思政教育主题班会公开课比赛,强化意识形态工作;通过广播站、宣传栏、电子显示屏、微信群等多渠道对全校师生进行意识形态宣传教育。 

(二)对贯彻落实新时代党的组织路线不到位问题的整改。

7、关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题。

一是要求反馈意见指出存在问题的相关支部向学校党办提交了情况自查说明和整改措施,加强整改。

二是党办根据反馈意见,举一反三,组织全体党支部对照标准进行自查自纠;组织各党支部学习《党支部工作规范手册》,并于4月在校内组织了一场党务工作培训,同时检查各支部三会一课记录,指出存在问题督促整改落实,并向各党支部作出规范开展“三会一课”的要求。

三是4月20日,由学校分管组织工作的党委委员带队,学校在职6个党支部书记、组织委员共12人,参加了由市委教育工委举办的湛江市教育系统2021年第一期党务工作者培训班,加强业务学习。

8、关于“发展党员不规范”问题。 

一是要求反馈意见指出存在问题的相关党支部向学校党办提交情况自查说明和整改措施,加强整改,其他党支部参照标准开展自查自纠。

二是党办对近三年新发展的4名党员进行核查,除一名党员因党支委填表时不谨慎导致发展时间填写错误外,4名党员均按组织流程完成发展,资料齐全。发展时间填写错误的已责令相关党支部进行更正。

三是党办组织各党支部认真学习《发展党员规范手册》,并在4月举办的党务工作培训班上,指出发展党员不规范的党支部存在问题,强调严格按照党员发展流程培养和发展党员,提醒发展党员过程中需要特别注意的时间节点,进一步落实整改。

9、关于“基层党组织不规范”问题。

一是拟出学校机构改革方案并向上级主管局提交,待批准通过后推进实施。

二是结合机构改革实施,校党委研究拟在下半年实行机构改革后,组织党委换届,优化整合党支部,由6个在职党支部整合为4个,下增设党小组,换届选举党支委,健全组织,进一步规范落实“三会一课”制度 。

10、关于“主题教育开展不扎实”问题。

一是召开整改工作部署会议,对巡察整改工作进行具体分工并提出工作要求,也对党委班子每位成员做出每学期两个专题调研的要求。2020年度民主生活会前组织党委理论学习中心组学习,重点学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等。

二是多次召开整改推进会议、党委会议、校务会议,研究和完善整改措施,推进整改落实,学校主要负责人亲自督办整改工作。学生宿舍热水、饮用水供应问题,消防设施老旧问题均已完成设备设施安装并投入使用,切实解决师生关注的重点难点问题。

三是学校党委三位班子成员分别根据分管工作情况进行专题调研,并形成了调研报告

11、关于“干部队伍老龄化问题严重”问题。

一是已拟出学校机构改革方案并上报主管局,已获批准 准备推进实施,优化整合职能部门,重点选配优秀中青年党员干部担任学校中层干部,并调整充实各部门人员。

二是拟出紧缺岗位招聘计划和基本要求,经3月11日党委会议审议通过,已报上级主管部门,待批准后实施。

(三)对全面从严治党向纵深发展不够问题的整改。

12、关于“‘两个责任’落实不力”问题。

一是积极推进新校区建设,截至1018日,我校新校区建设主体工程已完成43.37%,施工有序进行。

二是申请成立纪委的请示已获得市委教育工委批准,将结合我校三定方案落实和学校党委换届推进实施。

三是加强教职员工作风建设,坚持上下班人脸识别考勤制度,办公室、党廉办、教学督导办每周对工作纪律进行检查;开展营商环境整治年活动,组织党员干部观看纪律教育片,结合巡察整改抓好学校纪律作风建设。

四是学校党委部署,党廉办牵头组织各职能部门进行2021年廉政风险点排查,自查出风险点22个,并根据风险点拟出相应的防范方案措施,加强监管,廉洁从政。

五是对违纪行为进行严格处分。党委会议研究通过,同意后勤党支部支部大会表决意见,给予违反工作纪律的一名名同志党内警告处分,相关手续材料已报市纪委监委驻市人社局纪检组。

13、关于“不担当不作为问题突出”问题。

一是总务处积极跟进饭堂承包管理工作,督促承包商按时缴交承包租金,并按要求做好卫生防疫等工作,目前学校食堂、生活服务部上学期租金已缴清。

二是总务处积极与直饮水系统管理公司沟通联系,经协商,保留原有饮水系统,要求管理公司加强对设备设施的维修维护,校方在原有基础上增加热水设备,保障学生饮用水、热水供应。目前学生宿舍热水、饮用水设备已完成安装并投入使用。

14、关于“教风学风会风建设滞后”问题。

一是继续执行学校考勤管理制度,坚持人脸识别打卡考勤。党办、党廉办连同教学部门对全校教职工工作情况进行检查,工作秩序良好。

二是加强会场纪律,编定教职工大会座位表,从本学期开始,所有教职工会议均按座位表就座,对违反会场纪律的教职工进行点名批评,会风有了较大的转变。

三是坚持开展行政值班,重新制定行政值班制度,每天都有校领导带领中层干部值班巡查,加强校园管理。

四是加强制度建设。教学部门、学生管理部门分别出台了《校园手机使用管理规定》、《关于进一步加强教学管理的工作方案》、《进一步加强学生管理的意见》;每学期期初、期中、期末分别开展管理强化周活动;学校各教学部门每周也不定期组织多次教学巡查,学风渐渐转好。

15、关于“密切联系群众不够”问题。

一是校党委班子积极到基层开展调研活动,截至目前已分别就招生、后勤服务、人事、教学改革、学生管理等五个方面召开了五次研讨会,听取群众意见,不断改进工作。

二是就7名教职工所反应的养老保险问题,学校分管领导及负责劳资工作的同志已于5月6日,分别到市社会保险基金管理局、市人社局养老失业保险科进行业务咨询。7月9日已完成第一批10名教职工资料整理报送,第二批次资料正在整理,统一解决教职工养老保险问题。

三是由学生处对校内教学、宿舍、办公场所的消防设施进行排查登记,并制定更新及维保方案,目前已完成设备安装并投入使用。

四是由总务处收集教学场地、学生宿舍维修意见,制定暑假修缮方案,待暑假学生离校后,利用长假进行修缮,改善教学、住宿条件,提升服务质量,加强招生吸引力。

16、关于“会计基础工作薄弱”问题。

一是已聘请会计师事务所协助完成2020年会计相关账目。

二是拟定招聘一名财务工作人员计划和基本要求,已于3月11日党委会议审议通过提交上级主管部门,待批准后实施。

三是组织财务人员参加市财政局组织的相关业务培训班,提升业务工作水平。

17、关于“违规进行坏账处理”问题。

学校财务人员已整理出相关坏账核销资料,并已向市人社局和市财政局进行补充申报和报备。

18、关于“非税收入管理存在风险”问题。

目前,我校已全面使用非税系统缴费,网银支付也已完成办理,开始使用。从2021年3月1日起,所有校内缴费项目已取消现金收费,采用微信渠道支付,提高了服务水平,也有效规避了资金管理风险。

19、关于“专项资金使用不规范”问题。

根据反馈意见指出的学校2017至2019年退役士兵职业技能培训补助资金使用不规范的问题,学校积极做出整改。

一是坚持专项管理资金。我校属于政府公办的事业单位,只能开设单一的财政管理的零余额账户,退役士兵学员职业技能培训补助资金属于专项资金,由财政直接拨付到学校的零余额账户后,实行专项管理,独立核算。

二是规范使用专项资金,细化资金使用范围。为进一步做好退役士兵培训工作,合理使用资金,我校向退役军人事务局提交了退役士兵职业技能培训资金使用请示,细化专项资金的使用范围。2021年9月6日,广东省退役军人事务厅、广东省教育厅、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅出台《关于进一步加强和规范退役士兵入读中等职业学校、技工院校工作的通知》,学校已按最新通知精神规范使用退役士兵专项资金。

三是根据每年退役士兵职业技能培训提前下达计划,当年的秋季学期入学,学校在秋季学期通知学员报到后便开展集中培训工作,需要先垫付一个学期的资金,用于填报学籍资料、购买教材、发放生活费补助、支付班主任补贴等支出的实际情况,对《湛江市第二技工学校退役士兵职业技能培训补助资金管理制度》进行修改,进一步加强资金的规范使用与管理。

四是是进一步规范退役士兵学员培训工作。我校退役士兵培训采用课外自学+线上教学+定期集中授课形式进行教学。为了更好地开展退役士兵线上教学工作,学校教务处组织参与退役士兵学员教学培训工作的教师进行网上学习平台操作培训,及时上传课件资料,由班主任、任课教师共同指导学员在平台进行理论学习,进一步规范退役士兵学员培训,提升培训效果。

20、关于“财经制度执行走样”问题。

一是加强制度管理。我校已建立会议费管理制度;办公室再次印发《公务卡强制结算目录实施管理办法》至各科室进行学习,加强公务卡使用管理。

二是立即停止换保险丝费、通厕费收费项目,今后学生因违纪违规造成学校公共财物损坏的,将由社会家政服务公司联系沟通学生后进行维修维护。

三是学校派工会负责人到市总工会落实工会账户要求及工作程序。依照规定,工会账户需由工会主席作为法人才能开设。学校原工会主席已于2019年退休,工会工作由副主席主持。目前学校正在推进机构改革、党委换届,待完成后进行工会换届,完成工会账户设立工作。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建设,请及时向我们反映。联系方式:电话2671600;邮政地址:湛江市人民大道南106号;电子邮箱:zjejbgs@163.com。

 

 

中共湛江市第二技工学校委员会

 

                                2021年10月25日

 

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